山東四達人力資源有限公司是經山東省工商行政管理局核準登記、德州市勞動和社會保障局批準成立的專業人力資源公司。公司成立于2007年12月，注冊資金300萬元，業務范圍包括勞務派遣、人力資源外包、人事代理、職業介紹、勞務輸出等內容。現有專職工作人員11名，其中本科學歷4名，專科5名，中專2名。公司以“誠實、信用、嚴謹、高效”為宗旨，以“服務經濟、服務社會、服務企業、服務人才”為理念，為廣大用人單位和勞動者提供周到的人力資源服務。
我公司是適應《勞動合同法》對勞務派遣企業的要求在德州市勞動就業服務中心基礎上建立的。德州市勞動就業服務中心成立于2001年，是德州市勞動就業辦公室直屬就業服務機構。多年來，中心以精湛的政策業務水平，熱情周到的服務，為本地和外埠幾千家企業提供了優質的招聘服務，為幾萬名城鄉求職者找到了滿意的工作，與國內大中城市200多家用人單位建立了良好的勞務合作關系，組織勞務輸出超過8000人。公司成立后與臺灣獨資上海日月光半導體公司、上海日月光封測公司、蘇州愛普生公司、中鐵快運公司、中石化大陸架石油工程技術有限公司、大地保險公司、中國郵政集團公司德州市分公司、德州工商銀行、德州火車站、德州市政府辦公室、德州市機關事務管理局、德州市國稅局、德州市地方稅務局、德州市勞動就業辦公室、德州市旅游局、德州市交警支隊、樂陵市公安局、山東高速德州服務區、德州信息工程中等專業學校等30余家各類用人單位開展了勞務派遣合作，派遣員工累計超過4000人。是我市建立最早、規模最大、實力最強、服務最好的人力資源服務單位之一。
公司從成立至今始終堅持服務為本，誠信經營。在原市勞動保障局及市人社局歷年開展的“放心民辦職介服務單位”、“放心職介服務機構”評選中均榜上有名。2015年被省人社廳評為“山東省2015年度人力資源誠信服務示范機構”。
服務專業化：公司擁有高素質員工組成的專業客服團隊，同時聘請了了實踐經驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團。并按照專業化分工設立市場部、派遣客服部、培訓部、人才招聘推薦部、法律事務部、綜合管理部等部門。
管理規范化：公司根據國家法律法規規定，結合多年的操作經驗，制訂了針對派遣員工切實可行的管理制度、詳細的服務流程和協議合同文本，包括勞務派遣、招聘、工資發放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格，以及勞務派遣協議、勞動合同以及員工手冊等，從根本上降低了用人風險，保證了派遣服務的規范化，客戶與員工的滿意度是我公司員工工作的考核標準。
方案差異化：公司在給客戶提供解決方案時，力求針對不同的行業，不同的企業性質、不同的轉包對象，甚至在企業發展的不同時期均會采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規避風險。
招聘及時化：公司在收到客戶招聘需求時，利用專業人力資源密集的招工網點和人員補充方面的優勢及時為企業招募補充人員，為企業的生產和擴大再生產提供人員保障。
1、招聘優勢：公司地處德州市人力資源市場一樓，每天人頭攢動、求職人員眾多，公司擁有大型室外電子顯示屏1塊、室外信息欄3塊、室內信息欄2塊，并擁有《德州就業服務網》和《山東四達人力資源網》兩個招聘網站，我們可以快速、便捷的及時滿足用人單位的招聘需求，減輕用人單位工作量。并且可以根據掌握的用工信息及時為合同期滿員工轉換崗位服務，及時推薦介紹合適的工作。
2、人才優勢：公司堅持定期組織員工學習相關法律法規和業務知識，及時向用人單位傳遞最新的勞動政策咨詢及法律法規資訊，熟練快捷辦理各項勞務派遣事宜。公司現有高級人力資源師1名，經濟師1名，職業指導師1名，會計師1名，職業指導員3名，并特聘1名經驗豐富的原國企勞資處長專職負責勞務派遣工作，聚集了一批穩定、高質素的擁有豐富的行業知識和實踐管理經驗的人才隊伍。
3、服務優勢：豐富的運作經驗和大量的成功案例積累，使我們具備了處理各種復雜人力資源事務的能力,可以為客戶提供從人力資源開發、配置、管理到培訓等一系列的人力資源服務。
4、管理優勢：公司制訂了針對派遣員工切實可行的管理制度、詳細的服務流程和協議合同文本，包括勞務派遣、招聘、工資發放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格，以及勞務派遣協議、勞動合同以及員工手冊等，保證了派遣服務的規范化。